Kostüme, Party, Alkohol: An Karneval geht es überall ein bisschen lockerer zu – auch im Job. Was ist erlaubt, und wo sind die Grenzen beim Feiern am Arbeitsplatz?

[zum Volltext und Audio-Podcast auf wdr2.de ...]

Auch wenn das ganze Rheinland Kopf steht und die Arbeit fast flächendeckend ruht, gilt diese Auszeit längst nicht für den Rest der Republik. "In Köln ist das die normative Kraft des Faktischen", sagt Rechtsanwalt Felser. "Ansonsten gilt, dass weder Rosenmontag noch der Dienstag gesetzliche Feiertage sind." Wer also der Arbeit einfach fernbleibt, riskiert die Kündigung. Und auch Karnevalsfeiern im Betrieb werden meist nicht gern gesehen. Vor allem dann, wenn schon vormittags die Korken knallen. Auch der Brauch, zu Weiberfastnacht an diesem Donnerstag die Krawatte des Chefs abzuschneiden, wird r

[zum Volltext auf welt.de ...]

Auch für Narren gelten Benimmregeln: Früher galt Karneval nicht gerade als eine Hochphase des guten Benehmens. Doch diese wilden Zeiten sind vorbei. Denn Etikettetrainer und andere Experten äußern sich mittlerweile detailliert dazu, wie man sich an den tollen Tagen richtig verhält.

[zum Volltext auf fnp.de ...]

Ein "Bützje" (Küsschen) in Ehren, kann keiner verwehren - für Narren im Straßenkarneval mag Kussfreiheit selbstverständlich sein. Doch auf firmeninternen Fastnachtfeiern ist Vorsicht geboten. "Kollegen gegen deren Willen zu küssen, stellt auch zum Karneval eine sexuelle Belästigung dar", sagt Michael Felser, Anwalt für Arbeitsrecht und Karnevalsexperte in Brühl. Und die kann arbeits- und strafrechtliche Maßnahmen nach sich ziehen.

[zum Volltext auf open-report.de ...]

Zoff um den Urlaub – Welche Spielregeln müssen bei der Urlaubsplanung beachtet werden? Beitrag von Uwe Bettendorf mit einem Interview von Rechtsanwalt Michael W. Felser.

"Gibt es in Ihrer Familie Erbkrankheiten?" Was geht das jemanden an, der mir für drei Monate einen Praktikumsplatz im Controlling geben soll? Man sollte sich auf solche Fragen aber vorbereiten. Der Rechtsanwalt Michael Felser rät, eine Notlüge zu trainieren: "Eine andere Chance haben Sie nicht."

[zum Volltext auf unicum.de ...]

"Werden Sie in Flagranti in den Räumen des Arbeitgebers erwischt, kann das zur Kündigung führen“, sagt Rechtsanwalt Felser. Je nach Tatort ist sogar eine fristlose Kündigung drin. Auch wenn der Arbeitsplatz laut einer Emnid-Umfrage die zweitwichtigste Partnerbörse ist: Lassen Sie bei der Weihnachtsfeier die Finger von der süßen Praktikantin. Ein Flirt ist erlaubt, aber das erste Date sollte besser außerhalb der Firma stattfinden.

[zum Volltext auf rtl.de ...]

Zahlreiche Klauseln legen fest, wer Weihnachtsgeld bekommt - und ob er es behalten darf. Doch längst nicht alle Regeln sind wirksam. Die Tricks der Arbeitgeber lassen sich durchschauen.

[zum Volltext auf sueddeutsche.de ...]

"Wer sich trotz Wettervorhersage nicht rechtzeitig auf das Wetter einstellt, muss nicht nur mit Lohnabzug, sondern sogar mit einer Abmahnung rechnen", sagt der auf Arbeitsrecht spezialisierte Brühler Rechtsanwalt Michael Felser.

[zum Volltext auf haz.de ...]

Wer weniger als den insgesamt zugebilligten Selbstbehalt zur Verfügung hat, muss in der Regel nicht für die Pflege seiner Eltern zahlen", so Familienrechtlerin Eva Gerz. Das Sozialamt bleibt dann auf seinen Forderungen sitzen. Wer mehr verdient, ist in der Pflicht: Die Hälfte des Betrags, der über dem Selbstbehalt liegt, fordert das Amt meist als Zuschuss.

[zum Volltext auf hoerzu.de ...]