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Mehr Erbe für die Pflege: Rund 1,5 Millionen Pflegebedürftige werden zu Hause betreut - häufig von ihren Angehörigen. Seit Jahresanfang können Pflegende unter Umständen mehr erben. Das regelt das neue Erbrecht.
Ein Beitrag von Rolf Winkel mit Zitaten von Rechtsanwältin und Fachanwältin für Familienrecht Eva Gerz.
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Gibt es einen Anspruch auf Fitness in der Firma? Rechtsanwalt Michael W. Felser: "Nein. Die Bundesregierung hat 2009 aber Betriebsausgaben für die Gesundheitsförderung von der Steuer befreit. Viele Chefs wissen das gar nicht – deshalb mein Tipp: Machen Sie dem Chef die Gesundheitsförderung mit einer kleinen Präsentation schmackhaft.“
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Tag eins des Streiks der Lufthansapiloten: Die Passagiere haben sich wohl ganz gut auf den Streik eingestellt, die Lufthansa versucht ihren Piloten das Streiken trotzdem zu verbieten. Das hat aber nach Ansicht von Experten wenig Aussicht auf Erfolg.
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Derzeit finden in vielen Untenehmen firmeninterne Weihnachtsfeiern statt. Gerade in lockerer Atmosphäre sollten Arbeitnehmer aufpassen, warnen Arbeitsrechtler. "Einige Chefs haben den ein oder anderen unliebsamen Mitabreiter da natürlich auf der Liste stehen", weiß Rechtsanwalt Axel Willmann.
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Wer zu viel nimmt, riskiert den Job! Wer ein größeres Geschenk von einem Geschäftspartner des Arbeitgebers annimmt, riskiert arbeitsrechtliche Sanktionen wie Abmahnung, Kündigung oder Schadensersatzforderungen, so Rechtsanwalt Felser im Gespräch mit dem Kölner Express.
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Bluttests sind bei Bewerbungsverfahren in Deutschland keine Seltenheit. Damit wollen die Unternehmen den Gesundheitszustand der Kandidaten testen. Fachanwalt Michael Felser erklärt, in welchen Fällen diese Tests erlaubt sind.
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Die sogenannte Schweinegrippe greift immer mehr um sich, viele Menschen sind erkrankt. Gerade Arbeitnehmer haben viele Fragen rund um dieses Thema. Der Anzeiger sprach darüber mit Anita Faßbender, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Medizinrecht aus Linden. Unter anderem: Wann können Arbeitnehmer von der Arbeit zu Hause bleiben?
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Rechtsanwalt Michael Felser von Kuendigung.de: „Für Mobbing-Opfer gilt: Machen Sie den Mund auf! Die häufigste Frage, die Mobbing-Opfern gestellt wird: Warum haben Sie denn nicht früher etwas gesagt? Wer zu lange untätig ist und sich nicht bemüht, leidet nämlich nicht nur unnötig lange unter der Situation, sondern macht sich eventuell sogar unglaubwürdig.“
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Abmahnung wegen Händeschütteln? Kündigung wegen Bürobussi? Denkbar, wenn Arbeitnehmer gegen entsprechende Vorschriften des Arbeitgebers im Rahmen der Pandemiebekämpfung im Betrieb verstoßen. TV-Beitrag bei RTL Guten Abend mit Michael W. Felser.
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Auch in Krisenzeiten wie diesen werden die meisten Arbeitverhältnisse freiwillig von seiten der Arbeitnehmer beendet – etwa weil ein anderer Job winkt, der sicherer zu sein scheint. Worauf müssen wechselwillige Arbeitnehmer achten, um sich keine Schwierigkeiten einzuhandeln?
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